近日，柬埔寨政府宣布将2020年公共节假日天数下调至22天。

“此举是柬政府经济改革的一项重要内容，希望以此吸引和带动更多国内外投资人在柬投资，促进柬埔寨经济社会发展。”柬政府发言人埃塔表示。

为了吸引外商投资柬埔寨，对外柬埔寨加入了国际和地区的投资组织，签署了一系列多边公约和双边协定条约，并建立了商业友好的法规和激励机制，以刺激在柬埔寨的生产性商业运作。

柬埔寨通过设立方案的方式，开放自由经济，鼓励外国企业投资，除土地所有权外，柬埔寨同等保护外国人企业权利。柬埔寨没有对产品和服务进行政府定价，允许企业所有者更大程度地控制公司运营。

柬埔寨政府还向投资者提供各种税收优惠，投资者可以根据项目性质享受为期8年的企业免税。

柬埔寨丰富的人口红利是吸引我国企业前去投资的重要优势。

柬埔寨人口年轻化特点明显，劳动力资源充沛，10—35岁的人口超过总人口的一半。劳动力人口750万，且年增长率2.7%。劳动力就业最大领域为农业、成衣业、服务业。政府为创造更多就业机会，还向马来西亚、韩国等其他国家劳工市场输出劳工。

柬埔寨人口呈年轻化，约70%的人在34岁以下，人口的增长意味着需求的增长，未来30年人口红利将持续释放。

为吸引外国企业来柬投资，企业也可以聘用外籍员工且限制较少。

外籍人士在柬埔寨就业，需满足以下条件：雇主预先获得在柬埔寨工作的合法就业证、工作许可证；合法进入柬埔寨；持有有效护照；持有有效居留证；无传染性疾病（卫生部规定相关条件，劳动主管部门批准）。就业证有效期为1年，并可延期，但延期后的有效期不得超过其居留证有效期。

柬埔寨需要外籍劳务的主要岗位是专业技术人员和管理人员等。

据世界银行相关报告显示，金边市薪资水平如下：高级经理1000—1500美元、中级经理500—1000美元、初级经理300—450美元、会计人员300—450美元、办公室职员150—250美元。柬埔寨政府对在私营企业或非官方组织的柬埔寨籍或外籍雇员征收工资税，但对工资以外的福利不征税。

根据世界银行所发布的数据显示，柬埔寨20年来经济年均增长率达7.7%，经济增速排名位居世界第六，且自2011年以来连续8年GDP同比增长达到7%左右。

可以说柬埔寨是亚洲国家中经济增长速度最快的国家之一。

目前中国、美国、日本、欧盟、马来西亚、新加坡、泰国等国纷纷在柬埔寨投资。其中，中国稳居柬埔寨的第一大投资来源国、第一大出口市场和第一大贸易伙伴地位。

柬埔寨政府重视发展经济，迫切希望加强与中方在路桥、水利、电网、港口、码头、机场等基础设施建设领域，以及农产品深加工、仓储、物流等方面的合作，同时发展轻工业、高新技术产业，实现产业多元化等。

中国提出的“一带一路”倡议与柬埔寨“四角战略”以及《2015—2025工业发展计划》高度契合，双方在经贸投资、互联互通、能源资源等重点领域合作潜力巨大。